Befristete Arbeitsverträge – und „macht euren Scheiß alleine!“
Wenn die Zahl stimmt, erhalten erstaunliche 50% der Berufseinsteiger in Deutschland keine Festanstellung, sondern einen befristeten Arbeitsvertrag. Die Süddeutsche Zeitung beschreibt in einem bemerkenswerten Beitrag am 21./22. August 2010, wie man diese Verträge darauf hin abklopfen kann, ob sie unter bestimmten Voraussetzungen in einen unbefristeten Arbeitsvertrag geändert werden müssen. Wenn´s geht, dann noch unter oder… Weiterlesen »